Depuis des années, le circuit était simple : votre OPCO payait directement votre organisme de formation. À partir du 1er octobre 2026, c'est terminé. Ce que ça change concrètement pour votre entreprise — et comment anticiper avant la rentrée.

Face à un malaise physique, on sait quoi faire. Face à un collaborateur en détresse psychologique, la grande majorité des managers se retrouvent démunis. Pourtant, les outils existent, ils s'apprennent et ils peuvent changer des vies.

On promeut souvent les meilleurs experts techniques au poste de manager. Sauf que diriger une équipe n'a rien à voir avec maîtriser un métier. Découvrez pourquoi la communication managériale fait toute la différence et comment elle s'apprend.

Un salarié absent, c'est une organisation qui s'adapte en urgence et une facture qui grimpe sans qu'on en mesure vraiment l'ampleur. Quelles sont les vraies causes de l'absentéisme, et surtout, comment agir efficacement avant que la situation ne s'installe ?

L'intelligence artificielle s'invite dans les organismes de formation, les services RH et les pratiques pédagogiques. Mais concrètement, à quoi ça ressemble ? Et comment s'y préparer sans tout révolutionner ? Tour d'horizon des usages qui transforment déjà le quotidien des formateurs et des équipes RH.

L'IA rédige, résume, personnalise… mais peut-elle vraiment remplacer la formation professionnelle ? Ni catastrophisme ni naïveté : on fait le point pour les salariés.

OPCO, CPF, plan de développement des compétences… Vous souhaitez vous former ou former vos équipes mais ne savez pas par où commencer ? On démêle pour vous tous les dispositifs de financement accessibles aux salariés et aux entreprises.

Bien-être, conditions de travail, prévention des risques psychosociaux… La QVCT est bien plus qu'un effet de mode. Pourquoi est-elle devenue incontournable pour les entreprises, et comment la mettre en place concrètement ?